• Supervisión de grupos de trabajo: cómo mejorar el trabajo en equipo
    • Diagnóstico y necesidades de formación dentro de la organización
    • Diseño y puesta en marcha de planes formativos
    • Planes de formación específicos (promoción de la salud, Responsabilidad Social Corporativa, desarrollo y mejora de competencias sociales,etc.)
    • Transformación y mejora de ambientes de trabajo y clima laboral
    • Comunicación interna y desarrollo en las organizaciones
    • Responsabilidad Social Corporativa (Planes de voluntariado corporativo, Planes de formación, financiación y colaboración en proyectos sociales, etc.)
    • Estilos de dirección-liderazgo y gestión de equipos
    • Asesoramiento en la gestión de la organización por competencias
    • Procesos participativos municipales. Proyectos de participación social, vecinal y comunitaria
    • Evaluación de proyectos